作者：小小易 时间：2021-07-13 15:22:39 阅读量 2029
1.介绍信是用来介绍被派遣人员的姓名、年龄、身份、政治面貌、接洽事项的专用介绍信，是各机关、团体必备的具有介绍、证明作用的书面形式。
2.2016年人社部印发的《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中指出转递档案时不再开具行政介绍信，那么为什么不需要再开具了呢？
行政（工资）介绍信是办理行政关系转接、明晰工资发放情况的材料。在改革开放初期，流动人员从机关事业单位、国有企业等“下海”，他们的人事关系和档案在档案管理服务机构托管，在档案转递时也按照“单位人”管理模式开具行政（工资）介绍信。
3.随着干部人事制度的深化改革和公共服务的不断发展，档案管理服务机构也逐步转变职能为政府基本公共服务的提供者，与流动人员之间无行政隶属关系，不为其发放工资，且流动人员的薪酬和工资关系在他们与用人单位签订的劳动合同中已经明确，不需要档案管理服务机构重复确认。
按照简政放权、优化流程的要求，人社部印发的《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》提出档案管理服务机构转递档案时不再开具行政（工资）介绍信。
个人档案有个人信息需要修改或者修正，以前的档案材料也是不能删减的，添加新的证明材料即可。
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