职工在办理退休时会涉及到年龄的审核和工作时间的审定，这时候人社局就会调阅档案。那么人社局会如何查看职工退休档案的就业时间和年龄呢？

对于工作时间的审定一般是以档案中第一份劳动局招工批准“文件号”，上面有日期说明；对于年龄的认定为身份证，但是如果档案中记录的初始出生年月日与身份证不符，需要提供相关证明。毕竟存在字迹不工整原因，若出现多个不符表格，则以第一张表格日期为主，如果和身份证出生日期差距较大，需要找派出所户籍负责部门查找相关材料并出具相关证明，倘若无法出具则只能按照后出生日期，推迟办理退休手续。

在办理退休手续，会出现很多问题，今天给大家讲讲较为常见的一些问题，即使后期遇到也有应对之策。

1.很多人的档案姓名和身份证姓名会出现不符情况，例如有错别字、简繁体字、同音不同字等等，这种情况是需要向派出所申请更正或者出具证明；

2.出生日期也经常出现档案记录情况和身份证信息不符，对于年份相差较大的，一般都需要进行证明更正，误差不大的则进行推迟办理退休手续；

3.初始参加工作时间记录明显不符合实情，例如还未满16周岁就已经就业，这种情况是不被认可的，一般按16周岁知青下放批文为依据，具体还得看人社局要求。

4.甚至会出现档案姓名和身份证参保姓名完全不一致的，例如之前是和父亲姓，后期因为某些原因和母亲姓，并修改了名字，之后就一直用修改过的姓名参保就业，这类情况最为复杂，需要联系派出所进行核实查证，并需要上级领导盖章审批才能被认可。

如果有遇到上述情况的，请及时咨询当地政策，提前准备好相关材料，等退休时就不会出现手忙脚乱的现象了。